El contrato para la formación y el aprendizaje es, desde el 1 de enero de 2019, el único contrato bonificado destinado a jóvenes.
El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, introduce importantes novedades en relación a los contratos bonificados para jóvenes.
Quedan derogadas todas las bonificaciones condicionadas al 15% de la tasa de desempleo.
- Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, del artículo 4 de la Ley 3/2012.
- Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa, artículo 9 de la Ley 11/2013
- Contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos, artículo 10 de la Ley 11/2013
- Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven, artículo 11 de la Ley 11/2013
- Primer empleo joven, artículo 12 de la Ley 11/2013
- Incentivos a los contratos en prácticas, artículo 13 de la Ley 11/2013
El límite de edad para los Contratos para la formación y el aprendizaje queda establecido de los 16 a los 25 años (no cumplidos), a partir del 1 de enero de 2019.
Se deroga el apartado 2 de la Disposición Transitoria Segunda del Real Decreto Legislativo 8/2015, que permitía realizar contratos para la formación y el aprendizaje con trabajadores menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%.
Derogación de la ayuda de acompañamiento de 430€ destinada a jóvenes inscritos en el sistema de Garantía Juvenil.
Los contratos de formación dados de alta hasta el 31 de diciembre de 2018 sí se podrán beneficiar de esta ayuda.
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